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Fachkräfte in Rekordzeit:
Unsere Methode bringt Top-Talente innerhalb von 30 Tagen zu Ihnen.

Durch unsere spezielle Methode wird es unseren Partnerbetrieben möglich, hochqualifizierte Fachkräfte nach Plan einzustellen.

Fachkräfte in Rekordzeit:
Unsere Methode bringt Top-Talente innerhalb von 30 Tagen zu Ihnen.

Durch unsere spezielle Methode wird es unseren Partnerbetrieben möglich, hochqualifizierte Fachkräfte nach Plan einzustellen.

Probleme & Hindernisse

Häufige Herausforderungen

Viele Unternehmen habe Probleme, ihre Stellenangebote ausreichend zu verbreiten und ihre Arbeitgebermarke bekannt zu machen. Dies führt zu einer begrenzten Anzahl von Bewerbern und erschwert die Identifizierung passender Kandidaten.

Unternehmen konkurrieren oft um die gleichen Talente, was zu einem intensiven Wettbewerb um die besten Kandidaten führen kann.

Manchmal ziehen Kandidaten während des Auswahlprozesses ihre Bewerbungen zurück oder akzeptieren andere Angebote, was zu Verzögerungen oder einer erneuten Suche führen kann.

Die Lösung

Unser 3 Phasen Modell

Die Lösung

Unser 3 Phasen Modell

Positionierung

Social Media Positionierung: Ihre Stimme im digitalen Raum. Nutzen Sie die Kraft sozialer Plattformen, um Ihre Präsenz zu stärken, Zielgruppen anzusprechen und langfristige Bindungen aufzubauen

Content Marketing

Content Marketing ist der Schlüssel, um Ihre Zielgruppe zu erreichen und zu engagieren. Mit wertvollen und relevanten Inhalten können Sie Vertrauen aufbauen, Expertise zeigen und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen.

Digitaler Bewerbungsprozess

Digitale Bewerbungen: Ihr Schlüssel zur zeitgemäßen Rekrutierung. Erleichterte Prozesse, erweiterte Reichweite und gezielte Auswahl für eine zukunftsweisende Mitarbeitergewinnung.

Positionierung

Social Media Positionierung: Ihre Stimme im digitalen Raum. Nutzen Sie die Kraft sozialer Plattformen, um Ihre Präsenz zu stärken, Zielgruppen anzusprechen und langfristige Bindungen aufzubauen

Content Marketing

Content Marketing ist der Schlüssel, um Ihre Zielgruppe zu erreichen und zu engagieren. Mit wertvollen und relevanten Inhalten können Sie Vertrauen aufbauen, Expertise zeigen und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen.

Digitaler Bewerbungsprozess

Digitale Bewerbungen: Ihr Schlüssel zur zeitgemäßen Rekrutierung. Erleichterte Prozesse, erweiterte Reichweite und gezielte Auswahl für eine zukunftsweisende Mitarbeitergewinnung.

Fallstudien

Ein Ausschnitt unserer Kunden

Fallstudien

Ein Ausschnitt unserer Kunden

12 Fachkräfte in 8 Wochen

Ausgangssituation

Ergebnis

12 Fachkräfte in 8 Wochen

Ausgangssituation

Ergebnis

8 neue Vertriebspartner gewonnen

Ausgangssituation

Ergebnis

8 neue Vertriebspartner gewonnen

Ausgangssituation

Ergebnis

5 Online-Coaches eingestellt

Ausgangssituation

Ergebnis

5 Online-Coaches eingestellt

Ausgangssituation

Ergebnis