Viele Unternehmen habe Probleme, ihre Stellenangebote ausreichend zu verbreiten und ihre Arbeitgebermarke bekannt zu machen. Dies führt zu einer begrenzten Anzahl von Bewerbern und erschwert die Identifizierung passender Kandidaten.

Unternehmen konkurrieren oft um die gleichen Talente, was zu einem intensiven Wettbewerb um die besten Kandidaten führen kann.

Manchmal ziehen Kandidaten während des Auswahlprozesses ihre Bewerbungen zurück oder akzeptieren andere Angebote, was zu Verzögerungen oder einer erneuten Suche führen kann.